熱情七月，在這個(gè)充滿(mǎn)活力和希望的季節里，為了在高質(zhì)量發(fā)展的道路上能夠保持旺盛的生命力和強大的原動(dòng)力，東華公司對近期入職的梯隊人才開(kāi)展實(shí)施啟航計劃——“2024年梯隊人才成長(cháng)訓練營(yíng)”，并于2024年7月9日由公司高層領(lǐng)導與31位新員工在6樓培訓室正式開(kāi)營(yíng)。

本次開(kāi)營(yíng)儀式特邀大同機械企業(yè)CEO鄧愚先生致辭，鄧總在“啟航計劃”啟動(dòng)儀式上，激勵新晉人才視此計劃為職業(yè)旅程的燈塔與清泉，強調其作為學(xué)習與成長(cháng)平臺的重要性。號召全員錘煉堅韌品質(zhì)，強化抗壓、學(xué)習及責任承擔能力。倡導學(xué)以致用，將培訓成果融入日常，實(shí)現個(gè)人與企業(yè)共同飛躍。寄語(yǔ)大家在“啟航計劃”引領(lǐng)下，共同開(kāi)啟新征程，邁向成功。本次講話(huà)鼓舞人心，明確了培訓目標與期望，為計劃的順利實(shí)施奠定了堅實(shí)基礎。

啟航計劃是一系列精心策劃的課程與實(shí)踐的完美結合，旨在全方位提升新員工的專(zhuān)業(yè)技能、團隊協(xié)作意識與領(lǐng)導潛力。從深入解析公司文化與核心價(jià)值觀(guān)，到全面掌握行業(yè)最新動(dòng)態(tài)與前沿技術(shù)，每一環(huán)節都緊密貼合新員工的成長(cháng)需求，致力于為其快速融入公司、適應崗位提供強有力多方位的支持。此外，計劃中還融入了創(chuàng )新思維與問(wèn)題解決策略的培訓，旨在培養新員工面對未來(lái)挑戰的前瞻性和應對能力。

為保障培訓效果，啟航計劃設有一套嚴格的管理規則，包括但不限于課程考核、線(xiàn)上學(xué)習與線(xiàn)下作業(yè)提交標準。這些規則旨在營(yíng)造一個(gè)積極向上、專(zhuān)注高效的學(xué)習環(huán)境，確保每位學(xué)員都能從中受益，實(shí)現個(gè)人與團隊的共同成長(cháng)。

在開(kāi)營(yíng)儀式上，新員工們懷著(zhù)激動(dòng)的心情，莊嚴地簽署了學(xué)習承諾書(shū)。這份承諾不僅是對自我成長(cháng)的堅定誓言，更是對啟航計劃精神的深刻認同。它象征著(zhù)新員工們將以高度的責任感與使命感，全身心地投入到每一次學(xué)習與實(shí)踐中，不斷探索未知，超越自我。公司也將以此為契機，持續關(guān)注并支持新員工的成長(cháng)，共同見(jiàn)證每一步的進(jìn)步與成就。

經(jīng)過(guò)一系列的破冰游戲互動(dòng)，各新人小組從最初的陌生拘謹，到后來(lái)的開(kāi)懷大笑，每一張笑臉都是團隊凝聚力的最佳見(jiàn)證，這場(chǎng)破冰，在短時(shí)間內充分體現公司新晉人才的青春朝氣與出色的團隊協(xié)助能力，不僅打破了人際間的壁壘，更搭建起了溝通的橋梁，為后續的培訓合作奠定了堅實(shí)的基礎。我們相信，這份初識的美好，將成為大家日后共事的溫馨回憶，攜手同行，共創(chuàng )佳績(jì)。

本次啟航計劃，不僅是個(gè)人職業(yè)生涯的新開(kāi)端，更是公司人才素養的梯隊提升，同時(shí)還是一場(chǎng)關(guān)于夢(mèng)想與責任的深度對話(huà)，預示著(zhù)新人們將在各自崗位上綻放光彩，與公司同頻共振，共創(chuàng )未來(lái)輝煌。